(DNVN) - Nguồn nhân lực trẻ sở hữu tấm bằng danh giá nhưng vẫn gặp nhiều khó khăn khi tìm việc làm tại công ty đa quốc gia. Phải chăng yếu tố bằng cấp chưa đủ điều kiện..
Theo báo cáo nhân lực trực tuyến HR insider vừa được Vietnamwork công bố, công nghệ thông tin-phần mềm là ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất 6 tháng đầu năm 2015.
Theo nghiên cứu của các chuyên gia, những người lên tiếng trước sẽ là những người có được mức lương tốt hơn. Điều này dựa trên một nguyên tắc tâm lý gọi là “Nguyên tắc mỏ neo” (The anchoring principle).
Theo khảo sát của JobStreet.com trên 3,349 người, 71% lao động Việt Nam cho biết họ không có đủ thời gian dành cho gia đình mỗi ngày do thường xuyên phải làm việc trễ tại công sở. Gần 80% nhân sự phải dành từ 2 đến 5 tiếng ngoài giờ làm việc chính thức để hoàn tất công việc mỗi ngày, tuy nhiên chỉ có 43% được trả lương ngoài giờ.
Sinh viên thụ động và lười khi không tự trang bị kỹ năng mềm, định hướng nghề nghiệp. Đây là lý do khiến 40% sinh viên thất nghiệp và không thể đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng.
Nhiều người thấy rằng một trong những phần khó khăn nhất của bất kỳ hành trình tìm kiếm việc làm là nói chuyện về tiền bạc. Khi cuộc nói chuyện quay sang vấn đề lương, nhiều ứng viên cảm thấy lo lắng hay khó chịu vì không muốn nói chuyện về các loại lương và lợi ích mà họ mong đợi cho một vị trí. Những sai lầm có thể khiến bạn công việc mơ ước trong suốt sự nghiệp của mình.